Informative

Per “welfare aziendale” si intende un sistema col quale il datore di lavoro riconosce al lavoratore prestazioni, opere o servizi aventi carattere di “rilevanza sociale”. Il loro valore non rientra nel reddito imponibile del lavoratore.

Trattiamo le prime interpretazioni e le modalità di attuazione dei premi di risultato, definite con la Circolare dell’Agenzia delle Entrate del 15 giugno scorso.

Due agevolazioni con lo scopo di incentivare gli investimenti in beni strumentali nuovi, applicabili anche ai leasing.
Da sfruttare entro il 31 dicembre

La dichiarazione dei sostituti d’imposta si articola in due parti: semplificato e ordinario. Per entrambi la scadenza è l’1 agosto

Il vecchio divieto di controllo a distanza dei lavoratori è stato eliminato dal D. Lgs. 151/2015 di attuazione del Jobs Act. Vediamo i dettagli.

Torniamo sull’argomento delle agevolazioni contributive concesse ai datori di lavoro del settore privato, che nel 2016 assumono o trasformano lavoratori a tempo indeterminato.

Organizziamo corsi di inglese finanziati al 100% per i clienti dello studio aderenti a Formazienda ma aperti, a pagamento, a tutte le aziende aderenti a Formazienda

Introdotto l’obbligo di informare preventivamente il personale già in forza prima di procedere con assunzione di nuovo personale a tempo parziale