E’ stata sciolta la riserva sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL, decorre dal 1° gennaio 2025 e scadrà il 31 dicembre 2028.
Vai alla newsIl contenuto dell’informativa ha lo scopo di rendervi autonomi nella gestione di infortuni e assunzioni non programmate nel periodo di chiusura dello Studio
Vai alla newsInformative
Trasparenza retributiva | info n. 27/2026
Nuove regole per garantire la trasparenza e il principio di parità di retribuzione tra uomini e donne che svolgono lo stesso lavoro
Vai alla newsImportanti novità in materia di previdenza complementare, termine per scegliere come destinare il proprio TFR ridotto a 60 giorni
Vai alla newsAdeguati minimi contrattuali, indennità di trasferta e reperibilità.
Vai alla newsDefiniti gli importi degli incrementi e relativi minimi tabellari decorrenti dal 1° giugno 2026 e adeguate le indennità di trasferta e di reperibilità
Vai alla newsDa presentare entro i 2 novembre in forma integrale o separata massimo in 3 parti, ciascuna delle quali può essere inviata da un intermediario diverso
Vai alla newsLa parte normativa trova applicazione con validità triennale sino al 31 dicembre 2028
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