Informative

Dal 8 ottobre è dovuta una comunicazione preventiva all’Ispettorato Nazionale del Lavoro ma si attendono le modalità operative

Firmata l’ipotesi d’accordo tra CONFCOMMERCIO e MANAGERITALIA per il rinnovo del CCNL 31 luglio 2013

Dal 1° gennaio 2017 i datori di lavoro con forza occupazionale superiore a 15 addetti, dovranno di assumere un lavoratore disabile. Trattiamo gli obblighi e le agevolazioni riconosciute.

Per “welfare aziendale” si intende un sistema col quale il datore di lavoro riconosce al lavoratore prestazioni, opere o servizi aventi carattere di “rilevanza sociale”. Il loro valore non rientra nel reddito imponibile del lavoratore.

Trattiamo le prime interpretazioni e le modalità di attuazione dei premi di risultato, definite con la Circolare dell’Agenzia delle Entrate del 15 giugno scorso.

Due agevolazioni con lo scopo di incentivare gli investimenti in beni strumentali nuovi, applicabili anche ai leasing.
Da sfruttare entro il 31 dicembre

La dichiarazione dei sostituti d’imposta si articola in due parti: semplificato e ordinario. Per entrambi la scadenza è l’1 agosto

Il vecchio divieto di controllo a distanza dei lavoratori è stato eliminato dal D. Lgs. 151/2015 di attuazione del Jobs Act. Vediamo i dettagli.