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Il Decreto legislativo 23/2015 prevede un nuovo regime di tutela del contratto di lavoro a tempo indeterminato definito a tutele crescenti. In sostanza modifica le norme che regolano i licenziamenti individuali e collettivi di operai, impiegati e quadri assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015.

Nell’informativa affronteremo i contenuti del decreto in vigore dal 25 giugno, che ha come obiettivo dichiarato la revisione e il riordino delle forme contrattuali. Tra l’altro tratteremo dell’abrogazione del contratto di collaborazione a progetto che, in via transitoria, rimarrà applicabile ai soli contratti in essere alla data del 25/6/2015 e fino alla loro naturale scadenza.

In questa informativa approfondiamo l’individuazione delle mansioni riconducibili allo stesso livello e alla stessa categoria di inquadramento, il demansionamento al livello inferiore, gli accordi individuali di modifica delle condizioni contrattuali e l’abrogazione della disciplina dei quadri.

Come previsto dalla legge di Stabilità 2015, dal primo marzo i lavoratori possono chiedere la liquidazione mensile della quota mensile del T.F.R. maturando come parte integrativa della retribuzione
DPCM 20 febbraio 2015 n. 29 su GU n. 65 del 19/03/2015

Allo scopo di ncentivare le Imprese a realizzare interventi per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’INAIL ha stanziato un contributo in conto capitale, pari al 65% delle spese sostenute

Aliquote INPS Artigiaini e Commercianti Le aliquote sono incrementate di 1,3 punti percentuali e successivamente di 0,45 punti percentuali ogni anno fino a raggiungere il livello del 24 per cento. Ne risulta che le aliquote contributive per le gestioni pensionistiche dei lavoratori artigiani e commercianti, per l’anno 2015, sono pari alla misura del 22,65 % […]