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I datori di lavoro di questo settore devono erogare, ai lavoratori in forza a tempo indeterminato, 24 ore di formazione nel triennio 2017 – 2019. Il costo della formazione può rimanere a carico del datore di lavoro oppure potrà essere finanziato dal fondo di formazione

Dal 1 luglio è vietato pagare retribuzioni e compensi in contanti ma diventa obbligatorio utilizzare metodi che consentono la tracciabilità dei pagamenti.
Per il mancato rispetto della norma è prevista una sanzione da 1.000 a 5.000 euro

La richiesta va presentata personalmente dal lavoratore al datore di lavoro o all’INPS. Sarà nostra cura inviare il modello già precompilato ai dipendenti dei clienti dello studio che già percepiscono gli ANF.

Informazioni operative per la redazione della dichiarazione dei sostituti d’imposta – Modello 770 – di competenza dell’anno 2017.
Documenti da inviare allo studio entro il 29 giugno

In data 31 maggio 2018, le Parti firmatarie del ccnl hanno provveduto all’adeguamento retributivo con le modalità individuate con l’ultimo accordo di rinnovo. Gli aumenti decorrono dal 1° giugno 2018.

Sulle ferie maturate nel 2016 e non godute entro il 30 giugno 2018 scatta l’obbligo di versare i contributi Inps sulla retribuzione del mese di luglio 2018, nella quale ricomprendere anche la somma economica equivalente alle ferie non godute.

Dal 25 maggio sarà totalmente applicabile il nuovo Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati ed essendo un Regolamento Europeo è inutile attendersi proroghe o deroghe.
Occorre adeguarsi

Viene meno l’obbiligo di destinare il 100% del TFR maturato. Il nuovo modello TFR2 consente al lavoratore di determinare liberamente la quota di TFR da destinare al fondo pensione a cui ha aderito.