Informative

In attesa dell’emanazione della circolare ministeriale esplicativa dei nuovi obblighi contenuti nella Legge 96/2018 di conversione del Decreto Dignità in ambito di contratti a tempo determinato, formuliamo una prima analisi

Il Decreto Legge 12 luglio 2018 n. 87 meglio noto come Decreto Dignità, è stato convertito, con modifiche, nella Legge 96 del 9 agosto 2018 entrata in vigore il 12 agosto 2018.
RIportiamo le principali novità di interesse dei datori di lavoro

E’ entrato in vigore il 14 luglio il Decreto Legge 87/2018, che introduce variazioni in ambito di licenziamenti, delocalizzazione, lavoro somministrato e lavoro a termine.
In sintesi riportiamo le modifiche introdotte

Rinviato al 1° gennaio 2019 l’obbligo della fatturazione elettronica per la vendita di carburante a soggetti titolari di partita IVA presso gli impianti stradali di distribuzione.
Confermato invece l’obbligo di pagamento con strumenti tracciabili

I datori di lavoro di questo settore devono erogare, ai lavoratori in forza a tempo indeterminato, 24 ore di formazione nel triennio 2017 – 2019. Il costo della formazione può rimanere a carico del datore di lavoro oppure potrà essere finanziato dal fondo di formazione

Dal 1 luglio è vietato pagare retribuzioni e compensi in contanti ma diventa obbligatorio utilizzare metodi che consentono la tracciabilità dei pagamenti.
Per il mancato rispetto della norma è prevista una sanzione da 1.000 a 5.000 euro

La richiesta va presentata personalmente dal lavoratore al datore di lavoro o all’INPS. Sarà nostra cura inviare il modello già precompilato ai dipendenti dei clienti dello studio che già percepiscono gli ANF.

Informazioni operative per la redazione della dichiarazione dei sostituti d’imposta – Modello 770 – di competenza dell’anno 2017.
Documenti da inviare allo studio entro il 29 giugno