Dal 9 settembre non sarà più possibile spendere più di 8 buoni al giorno e ne avranno diritto i dipendenti part-time anche qualora l’orario di lavoro non preveda una pausa per il pasto
Vai alla newsChi non esprimerà per iscritto la propria volontà di non aderire, sarà iscritto con decorrenza 1° ottobre 2017 e potrà richiedere le prestazioni sanitarie anche per i familiari, previa iscrizione tramite l’Area Riservata del Fondo
Vai alla newsPianificare e organizzare il godimento delle ferie del personale è doveroso ed opportuno per almeno 3 ragioni
Vai alla newsTabelle di sintesi in merito alle novità riguardati le nuove disposizioni sulle prestazioni occasionali.
Vai alla newsDefinito l’aumento retributivo di agosto, già previsto nell’accordo di rinnovo contrattuale del 30 marzo 2015.
Vai alla newsPrecedenza al personale già assunto. Al momento della selezione di nuove risorse da introdurre a part-time, il datore di lavoro è obbligato a comunicarlo ai dipendenti già in forza.
Vai alla newsL’Inps fornisce le istruzioni relative alle modalità di accesso all’esonero contributivo, previsto per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani nel corso del 2017 e 2018.
Vai alla newsInformative
Nuove prestazioni occasionali | info n.30/2017
Riassumiamo le nuove regole che disciplinano le prestazioni occasionali effettivamente applicabili dal 10 luglio 2017
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