Il Ministero del Lavoro ha dettato le modalità per assumere o gestire infortuni durante il periodo di chiusura degli studi di consulenza del lavoro e le riportiamo dettagliatamente nell’allegato
CCNL Metalmeccanici, ipotesi di accordo | info n. 22/2021
In data 5 febbraio 2021, le Parti firmatarie del CCNL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti.
I punti salienti dell’intesa sono:
INQUADRAMENTO:
È prevista una innovativa riforma del sistema di classificazione che recepisce l’evoluzione tecnologica e organizzativa delle figure professionali articolata in 9 livelli ripartiti in 4 “campi di responsabilità di ruolo” ed in particolare:
- Ruoli operativi,
- Ruoli Tecnico Specifici,
- Ruoli Specialistici e Gestionali,
- Ruoli di Gestione del cambiamento e innovazione.
Le nuove declaratorie, basate su criteri di professionalità, avranno decorrenza dal 1° giugno 2021.
Il passaggio nei nuovi livelli di inquadramento avverrà mediante una tabella di conversione automatica e senza oneri per le imprese.
MINIMI TABELLARI:
È previsto un aumento medio a regime di euro 112,00 lordi mensili al livello C3 (ex 5^ categoria) in quattro tranches così distribuite:
- 25,00 euro da giugno 2021
- 25,00 euro da giugno 2022
- 27,00 euro da giugno 2023
- 35,00 euro da giugno 2024
Tali importi sono comprensivi della rivalutazione del costo della vita legata all’indice IPCA e della valorizzazione della riforma dell’inquadramento.
Resta confermata la possibilità di assorbimento con le modalità previste dal ccnl 26 novembre 2016.
Non è prevista alcuna una tantum per il periodo pregresso.
WELFARE:
Non è variato l’importo di welfare contrattuale da mettere a disposizione dei lavoratori che resta pertanto confermato a euro 200,00 annui.
Parimenti non si registra nessuna modifica in tema di sanità integrativa e previdenza complementare, salvo un incentivo di accesso a Cometa per i giovani.
FORMAZIONE:
Resta sostanzialmente invariato l’impianto della formazione con la sola introduzione di alcuni nuovi meccanismi per favorire la fruizione delle ore previste. In ambito di formazione finanziata è introdotto un contributo aziendale una tantum pari a euro 1,50 per dipendente da versare nel mese di luglio 2021.
