Informative

Il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020, noto come Decreto Agosto, ha previsto un ulteriore periodo di ammortizzatori sociali da collocarsi tra il 13 luglio e il 31 dicembre.

Sono previste 9 settimane a cui far seguire ulteriori 9 settimane.

I datori di lavoro che hanno sospeso o ridotto l’attività lavorativa per un evento riconducibile all’emergenza epidemiologica da COVID-19, possono richiedere un periodo di cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione in deroga, FIS o FSBA.

Rientrano nel computo di queste prime nuove 9 settimane anche i periodi di integrazione salariale richiesti, autorizzati ed utilizzati nei periodi successivi al 12 luglio.

L’accesso alle nuove settimane è indipendente dal ricorso e dall’effettivo utilizzo di settimane precedenti al 13 luglio.
La procedura di accesso all’ammortizzatore sociale è la stessa già utilizzata: consultazione sindacale in forma semplificata (durata ridotta a 3 giorni di calendario) e successiva domanda all’INPS.

Le prime 9 settimane non sono gravate da oneri aggiuntivi. Le ulteriori 9 settimane invece, richiedibili solo dopo il decorso delle 9 settimane già autorizzate, prevedono un contributo aggiuntivo legato all’entità della perdita di fatturato che l’azienda deve attestare mediante dichiarazione di responsabilità, confrontando il fatturato conseguito nel primo semestre 2019 con quello del primo semestre 2020.

• nessun contributo, in caso di riduzione del fatturato pari o superiore al 20%;
• contributo del 9%, in caso di riduzione del fatturato inferiore al 20%;
• contributo del 18%, qualora non vi sia stata nessuna riduzione di fatturato.

Permane la facoltà del datore di lavoro di anticipare il trattamento di integrazione salariale o di richiedere il pagamento diretto da parte dell’INPS.
In quest’ultimo caso si dovrà provvedere ad inoltrare all’INPS i modelli SR41 contenenti tutti i dati utili per il pagamento diretto.