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Vai alla newsSpostamenti per comprovate esigenze lavorative | info n. 27/2020
Il Decreto del 9 marzo ha esteso a tutto il terrritorio nazionale le misure già adottate e in particolare, per quanto riguarda le attività lavorative, dispone che si debba evitare ogni spostamento, salvo quelli motivati da comprovate esigenze lavorative o situazioni di necessità ovvero spostamenti per motivi di salute e raccomanda ai datori di lavoro pubblici e privati di promuovere, durante il periodo di efficacia del presente decreto, la fruizione da parte dei lavoratori dipendenti dei periodi di congedo ordinario e di ferie.
Per comprovare le esigenze lavorative posso essere utili il cedolino paga, il tesserino di identificazione aziendale e una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro di cui si allega traccia.
Nel caso in cui l’attività venga resa in una sede diversa da quella aziendale è opportuno indicarlo.