Attualitร 

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Vuoi contenere il costo del lavoro?

Ti illustriamo le agevolazioni in essere di cui puoi avvalerti

Ciascuna agevolazione รจ applicabile solo in presenza di specifiche condizioni

1. ๐—˜๐—ฆ๐—ข๐—ก๐—˜๐—ฅ๐—ข ๐—–๐—ข๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—œ๐—•๐—จ๐—ง๐—œ๐—ฉ๐—ข ๐—”๐—Ÿ๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—”๐—ง๐—œ๐—ฉ๐—ข ๐—”๐—š๐—Ÿ๐—œ ๐—”๐— ๐— ๐—ข๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—ญ๐—ญ๐—”๐—ง๐—ข๐—ฅ๐—œ ๐—ฆ๐—ข๐—–๐—œ๐—”๐—Ÿ๐—œ

Decreto Ristori 137/2020
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รˆ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
  • hanno richiesto CIG/FIS/CIGD/FSBA nel mese di GIUGNO 2020

e

  • non hanno richiesto integrazioni salariali per Covid-19 previste dal DL RISTORI (6 settimane)

Allโ€™Azienda spetta un beneficio pari alla retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate

  • Godibilitร  del beneficio

Lโ€™azienda puรฒ usufruirne per 4 settimane entro il 31/01/2021

  • Condizioni di accesso al beneficio

Durc regolare

Divieto di licenziamento individuale per GMO e collettivo

Tuttora in attesa di autorizzazione dalla Commissione Europea e della circolare Inps attuativa

2. ๐—˜๐—ฆ๐—ข๐—ก๐—˜๐—ฅ๐—ข ๐—–๐—ข๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—œ๐—•๐—จ๐—ง๐—œ๐—ฉ๐—ข ๐—”๐—Ÿ๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—”๐—ง๐—œ๐—ฉ๐—ข ๐—”๐—š๐—Ÿ๐—œ ๐—”๐— ๐— ๐—ข๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—ญ๐—ญ๐—”๐—ง๐—ข๐—ฅ๐—œ ๐—ฆ๐—ข๐—–๐—œ๐—”๐—Ÿ๐—œ

Decreto Agosto 104/2020

รˆ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:

  • hanno richiesto CIG/FIS/CIGD/FSBA nel mese di MAGGIO e GIUGNO 2020

e

  • non hanno richiesto integrazioni salariali per Covid-19

ย Allโ€™Azienda spetta un beneficio pari a:

  • ore di integrazione salariale fruite dai lavoratori mei mesi di 05 e 06/2020
  • retribuzione che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate
  • contribuzione piena a carico azienda su ore non lavorate = importo dellโ€™esonero
  • calcolato sul doppio delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di 05 e 06/2020

Lโ€™agevolazione va usufruita tra ottobre e dicembre 2020 compensando in F24 dal debito INPS

  • Condizioni di accesso al beneficio
  • Durc regolare
  • Divieto di licenziamento individuale per GMO e collettivo

Lโ€™Azienda perde il beneficio se utilizza le 6 settimane di Cig/Fis/Cigd/FSBA previste dal DL Ristori (6 settimane)

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รˆ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:

  • Assumono nellโ€™anno 2020 (dal15 agosto e entro il 31 dicembre)
  • Lavoratori di qualunque etร 
  • Con contratto a tempo indeterminato o trasformazione di contratto a termine
  • Esonero contributivo pari a 8.060 โ‚ฌย annui su base annua
  • Beneficio da godere entro il 02/2022

Quindi:

  • Assunzione a tempo indeterminato โ€“ da diritto a massimo 4.030 โ‚ฌ
  • Trasformazione a tempo indeterminato di contratto a termine โ€“ diritto a massimo 4.030 โ‚ฌ
  • Assunzione a tempo determinato โ€“ da diritto a massimo 2.015 โ‚ฌ

I rapporti a part time danno diritto allโ€™agevolazione riproporzionata

Lโ€™agevolazione spetta solo ai datori di lavoro con DURC regolare e rispetto integrale del ccnl

Per usufruire dellโ€™agevolazione, รจ necessario presentare la domanda allโ€™INPS.

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รˆ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:

  • Assumono nellโ€™anno 2020 (da gennaio a dicembre)
  • giovani tra i 16 e i 25 anni
  • over 25 disoccupati da almeno 6 mesi
  • tipo contratto
  • a tempo indeterminato,
  • trasformazione a tempo indeterminato di contratto a termine giร  in essere
  • a tempo indeterminato in somministrazione
  • apprendistato professionalizzante
  • Lโ€™importo massimo dellโ€™agevolazione contributiva ammonta a 8.060 โ‚ฌannui, da suddividere su una durata massima di 12 mesi. Deve essere goduto entro il 02/2022

Lโ€™incentivo รจ cumulabile con altri bonus come quello previsto per le assunzioni di under 35.

Per usufruire del bonus io lavoro, รจ necessario presentare la domanda allโ€™INPS.

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Lโ€™agevolazione strutturale รจ prevista solo per lโ€™assunzione di giovani under 30 ma per il solo anno 2020 lโ€™etร  massima รจ stata innalzata a 35 anni.

La Legge di Bilancio per il 2021 ipotizza perรฒ la prosecuzione, anche per lโ€™anno 2021 e forse per un triennio, lโ€™agevolazione per le assunzioni under 35.

  • รˆ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che assumono
  • A tempo indeterminato
  • Trasformazione a tempo indeterminato di contratto a termine giร  in essere
  • A tempo indeterminato in somministrazione

di giovani under 35 che non abbiano mai avuto in precedenza un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Non beneficiano dellโ€™agevolazione le assunzioni in apprendistato.

  • Spetta unโ€™agevolazione contributiva pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico azienda, escluso quanto dovuto allโ€™INAIL.
  • Lโ€™importo massimo di รจ di 3.000 โ‚ฌย su base annua per un massimo di 36 mesi.

Lโ€™incentivo รจ cumulabile con altri bonus (quota residuale beneficiari Naspi, incentivo occupazione NEET, incentivo per lโ€™assunzione di lavoratori disabili)

Per usufruire dellโ€™agevolazione, รจ necessario presentare la domanda allโ€™INPS.

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รˆ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:

  • Assumono lavoratori di etร  superiore ai 50 anni di etร 
  • disoccupati da almeno 12 mesi

Spetta unโ€™agevolazione contributiva pari al 50% della quota contributiva a carico azienda per un periodo variabile a seconda del tipo di contratto stipulato:

  • 12 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato,
  • 18 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato,
  • 18 mesi complessivi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato trasformato in un tempo indeterminato.

Per usufruire del bonus, รจ necessario presentare una comunicazione allโ€™INPS da inoltrarsi prima dellโ€™invio delโ€™UniEmens dove esporre lโ€™agevolazione.

Lโ€™incentivo รจ cumulabile con altri bonus

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