L’obbligo di stipulare contratti assicurativi a copertura dei danni cagionati da calamitร naturali ed eventi catastrofali รจ stato differito a scadenze diverse a seconda delle dimensioni dell’impresa
Vai alla news๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ – 4
Vuoi contenere il costo del lavoro?
Ti illustriamo le agevolazioni in essere di cui puoi avvalerti
Ciascuna agevolazione รจ applicabile solo in presenza di specifiche condizioni
1. ๐๐ฆ๐ข๐ก๐๐ฅ๐ข ๐๐ข๐ก๐ง๐ฅ๐๐๐จ๐ง๐๐ฉ๐ข ๐๐๐ง๐๐ฅ๐ก๐๐ง๐๐ฉ๐ข ๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐ข๐ฅ๐ง๐๐ญ๐ญ๐๐ง๐ข๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐๐๐๐๐
Decreto Ristori 137/2020
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ร lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
- hanno richiesto CIG/FIS/CIGD/FSBA nel mese di GIUGNO 2020
e
- non hanno richiesto integrazioni salariali per Covid-19 previste dal DL RISTORI (6 settimane)
AllโAzienda spetta un beneficio pari alla retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate
- Godibilitร del beneficio
Lโazienda puรฒ usufruirne per 4 settimane entro il 31/01/2021
- Condizioni di accesso al beneficio
Durc regolare
Divieto di licenziamento individuale per GMO e collettivo
Tuttora in attesa di autorizzazione dalla Commissione Europea e della circolare Inps attuativa
2. ๐๐ฆ๐ข๐ก๐๐ฅ๐ข ๐๐ข๐ก๐ง๐ฅ๐๐๐จ๐ง๐๐ฉ๐ข ๐๐๐ง๐๐ฅ๐ก๐๐ง๐๐ฉ๐ข ๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐ข๐ฅ๐ง๐๐ญ๐ญ๐๐ง๐ข๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐๐๐๐๐
Decreto Agosto 104/2020
ร lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
- hanno richiesto CIG/FIS/CIGD/FSBA nel mese di MAGGIO e GIUGNO 2020
e
- non hanno richiesto integrazioni salariali per Covid-19
ย AllโAzienda spetta un beneficio pari a:
- ore di integrazione salariale fruite dai lavoratori mei mesi di 05 e 06/2020
- retribuzione che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate
- contribuzione piena a carico azienda su ore non lavorate = importo dellโesonero
- calcolato sul doppio delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di 05 e 06/2020
Lโagevolazione va usufruita tra ottobre e dicembre 2020 compensando in F24 dal debito INPS
- Condizioni di accesso al beneficio
- Durc regolare
- Divieto di licenziamento individuale per GMO e collettivo
LโAzienda perde il beneficio se utilizza le 6 settimane di Cig/Fis/Cigd/FSBA previste dal DL Ristori (6 settimane)
๐ฏ – ๐ก๐จ๐ข๐ฉ๐ ๐๐ฆ๐ฆ๐จ๐ก๐ญ๐๐ข๐ก๐ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฌ
ร lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
- Assumono nellโanno 2020 (dal15 agosto e entro il 31 dicembre)
- Lavoratori di qualunque etร
- Con contratto a tempo indeterminato o trasformazione di contratto a termine
- Esonero contributivo pari a 8.060 โฌย annui su base annua
- Beneficio da godere entro il 02/2022
Quindi:
- Assunzione a tempo indeterminato โ da diritto a massimo 4.030 โฌ
- Trasformazione a tempo indeterminato di contratto a termine โ diritto a massimo 4.030 โฌ
- Assunzione a tempo determinato โ da diritto a massimo 2.015 โฌ
I rapporti a part time danno diritto allโagevolazione riproporzionata
Lโagevolazione spetta solo ai datori di lavoro con DURC regolare e rispetto integrale del ccnl
Per usufruire dellโagevolazione, รจ necessario presentare la domanda allโINPS.
๐ – ๐๐ ๐๐๐๐๐๐
ร lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
- Assumono nellโanno 2020 (da gennaio a dicembre)
- giovani tra i 16 e i 25 anni
- over 25 disoccupati da almeno 6 mesi
- tipo contratto
- a tempo indeterminato,
- trasformazione a tempo indeterminato di contratto a termine giร in essere
- a tempo indeterminato in somministrazione
- apprendistato professionalizzante
- Lโimporto massimo dellโagevolazione contributiva ammonta a 8.060 โฌannui, da suddividere su una durata massima di 12 mesi. Deve essere goduto entro il 02/2022
Lโincentivo รจ cumulabile con altri bonus come quello previsto per le assunzioni di under 35.
Per usufruire del bonus io lavoro, รจ necessario presentare la domanda allโINPS.
