Ridotto da 15.000 a 5.000 euro il limite oltre il quale per utilizzare i crediti in compensazione sarà necessario il visto di conformità.
Vai alla newsDal 24 aprile i titolari di partita IVA sono obbligati ad inviare telematicamente il modello F24 ogni qualvolta contenga una compensazione.
Vai alla newsInformative
Abolizione dei voucher | info n. 20/2017
L’abolizione dei voucher è definitiva.
I datori di lavoro si chiedono come possono continuare ad avvalersi di lavoratori occasionali senza cadere nell’illegalità
La novità consiste nell’obbligo di indicare nelle lettere di intento gli importi da fatturare in esenzione e nell’eliminazione della possibilità di chiedere di acquistare in esenzione per un determinato periodo di tempo.
Vai alla newsNuovi adempimenti e nuove scadenze, che da annuali diventano periodiche per la comunicazione dei dati all’amministrazione finanziaria. Una sintesi per fare chiarezza
Vai alla newsNel rinnovo è stata prevista una quota associativa straordinaria, dovuta da tutti i lavoratori che entro il 15 maggio non rifiutino espressamente il pagamento. La quota di 35 € verrà trattenuta nella busta paga di giugno
Vai alla newsScade il 31 marzo il termine per l’invio del modello LAV-US, da inviare esclusivamente per via telematica tramite il sito www.cliclavoro.gov.it
Vai alla newsIl Decreto Milleproroghe ha disposto lo slittamento al 2018 dell’obbligo di assunzione di un lavoratore disabile per i datori di lavoro del settore privato che occupano da 15 a 35 lavoratori
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