Informative

Condotte illecite: le aziende devono attivare canali e procedure di segnalazione

Convertito in Legge il D.L. 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

Riportiamo le novità dell’adeguamento retributivo con le modalità individuate con l’ultimo accordo di rinnovo

Novità a seguito dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dirigenti di aziende terziario

Il Decreto Lavoro è entrato in vigore il 5 maggio 2023. Qui di seguito una sintesi delle misure introdotte. RIDUZIONE CUNEO FISCALE PER I LAVORATORI È introdotto un ulteriore sconto contributivo del 4% che determina una riduzione del cuneo fiscale. Esso opera dal 1° luglio al 31 dicembre 2023, a favore dei lavoratori dipendenti, alle seguenti […]

200 euro all’anno per sanare le violazioni non sostanziali ossia quelle che non incidono sulla determinazione dell’imponibile e/o dell’imposta oppure sul pagamento dei tributi

Entro il 16  marzo va inviata la Comunicazione all’Agenzia delle Entrate relativa ai crediti d’imposta energia e gas maturati nel 2022

I datori di lavoro che applicano il CCNL studi professionali e sono iscritti all’ente bilaterale E.BI.PRO. possono attivare una forma di assistenza sanitaria integrativa a favore di soci e collaboratori di studio. Questo servizio è finanziato tramite una quota (pari a 3,00 euro) del contributo che il datore di lavoro versa ad E.BI.PRO per ogni […]