Informative

La Regione Lombardia ha approvato le linee guida per l’attuazione della misura “Formare per assumere” che promuove un piano di incentivi alla formazione e alla assunzione volto a favore l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro.

Di seguito gli aspetti principali della misura.

FONDI: 25 milioni di euro

A CHI È RIVOLTO: aziende private con unità produttiva/ sede operativa in Regione Lombardia

REQUISITI LAVORATORI INTERESSATI:

• Devono essere privi di impiego da almeno 30 giorni;
• Non devono essere coinvolti in misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (GOL, Garanzia Giovani e Dote Unica) e non deve essere già stata concessa un’agevolazione nell’ambito dei bandi di Formazione continua, Formare per assumere (primo bando) e incentivi occupazionali.

TIPOLOGIE DI CONTRATTO AMMESSE:

Tempo indeterminato;

• Apprendistato;
• Tempo determinato minimo di 12 mesi (no proroghe, no trasformazioni).

Sia a tempo pieno che parziale (almeno 20 ore settimanali).

Possono essere interessati anche i lavoratori che hanno effettuato tirocini nella stessa azienda. Gli stessi devono essere conclusi da almeno 180 giorni.

Assunzioni effettuate a partire dal 01.12.2022.

BENEFICI:

a) Voucher fino 3.000 euro per effettuare la formazione

La formazione deve essere:

• di minimo 40 ore;
• coerente con la mansione svolta dal lavoratore;
• avviata entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.

Il completamento della formazione è condizione necessaria per poter accedere all’ulteriore beneficio.

Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione.

Incentivo occupazionale

Per lavoratori a tempo determinato e indeterminato:

• Uomini fino a 54 anni: 4.000 euro/ uomini over 55: 6.000 euro
• Donne fino a 54 anni: 6.000 euro/ donne over 55: 8.000 euro

Per apprendisti:

• Uomini fino a 29 anni: 1.500 euro
• Donne fino a 29 anni: 2.500 euro

c) Ulteriore bonus di 1.000 euro, per le aziende con meno di 50 dipendenti.

Vale per tutte le tipologie di contratto attivate con tale misura.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:

dal 13.12.2022 alle ore 12 al 13.12.2024 alle ore 17 fino ad esaurimento delle risorse stanziate.

Il contributo è riconosciuto nel rispetto dei limiti previsti per gli aiuti de minimis.