Un ciclo formativo su conoscenze di base e buone prassi operative per la corretta gestione HR.Β
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Ti illustriamo le agevolazioni in essere di cui puoi avvalerti
Ciascuna agevolazione Γ¨ applicabile solo in presenza di specifiche condizioni
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Decreto Ristori 137/2020
Β
Γ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
- hanno richiesto CIG/FIS/CIGD/FSBA nel mese di GIUGNO 2020
e
- non hanno richiesto integrazioni salariali per Covid-19 previste dal DL RISTORI (6 settimane)
AllβAzienda spetta un beneficio pari alla retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate
- GodibilitΓ del beneficio
Lβazienda puΓ² usufruirne per 4 settimane entro il 31/01/2021
- Condizioni di accesso al beneficio
Durc regolare
Divieto di licenziamento individuale per GMO e collettivo
Tuttora in attesa di autorizzazione dalla Commissione Europea e della circolare Inps attuativa
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Decreto Agosto 104/2020
Γ lo sgravio contributivo spettante alle aziende che:
- hanno richiesto CIG/FIS/CIGD/FSBA nel mese di MAGGIO e GIUGNO 2020
e
- non hanno richiesto integrazioni salariali per Covid-19
Β AllβAzienda spetta un beneficio pari a:
- ore di integrazione salariale fruite dai lavoratori mei mesi di 05 e 06/2020
- retribuzione che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate
- contribuzione piena a carico azienda su ore non lavorate = importo dellβesonero
- calcolato sul doppio delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di 05 e 06/2020
Lβagevolazione va usufruita tra ottobre e dicembre 2020 compensando in F24 dal debito INPS
- Condizioni di accesso al beneficio
- Durc regolare
- Divieto di licenziamento individuale per GMO e collettivo
LβAzienda perde il beneficio se utilizza le 6 settimane di Cig/Fis/Cigd/FSBA previste dal DL Ristori (6 settimane)
