Informative

In data 23 febbraio 2026 è stata stipulata tra le organizzazioni sindacali Unionchimica Confapi e Filctem – Cgil, Femca – Cisl, Uiltec Uil l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dipendenti della piccola e media industria dei settori della chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro.

La decorrenza della parte economica, fissata dal gennaio 2026, trova applicazione immediata e, pertanto, non è subordinata allo scioglimento della riserva da parte delle OO.SS. firmatarie.

La parte economica del contratto ha validità triennale, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028.

Di seguito si riportano gli importi degli incrementi retributivi, rimandando al verbale di ipotesi di accordo per ulteriori approfondimenti.

INCREMENTI RETRIBUTIVI

Le Parti hanno previsto un aumento del minimo contrattuale erogato in 5 tranches decorrenti:

• Dal 1° gennaio 2026;
• Dal 1° aprile 2027;
• Dal 1° dicembre 2027;
• Dal 1° giugno 2028;
• Dal 1° dicembre 2028.

Gli importi mensili degli incrementi retributivi sono i seguenti:

N.B. Qualora la quota di aumento retributivo non venga assorbita, con la retribuzione del mese di marzo 2026, verranno corrisposti anche gli arretrati degli aumenti relativi ai mesi di gennaio e febbraio 2026.

Per quanto riguarda il solo aumento del mese di gennaio 2026, tale aumento non avrà incidenza sul ricalcolo degli istituti diretti già liquidati nel suddetto mese.

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Con decorrenza 1° gennaio 2026, la contribuzione a carico azienda dovuta al FONDAPI è incrementata del 0,10%. Pertanto, l’aliquota sarà pari a 1,66%.

Per quanto riguarda la parte normativa, la sua applicazione è subordinata allo scioglimento della riserva da parte delle OO.SS. firmatarie, la quale è attesa entro il 30 marzo 2026.