Il Ministero del Lavoro ha dettato le modalità per assumere o gestire infortuni durante il periodo di chiusura degli studi di consulenza del lavoro e le riportiamo dettagliatamente nell’allegato
Smart working semplificato, proroga al 31 dicembre | info 42/2021
La Legge n. 87 del 17 giugno 2021 di conversione, con modificazioni, del DL n. 52/2021 (c.d. “Decreto Riaperture”), ha disposto la proroga dello smart working emergenziale fino al 31 dicembre 2021.
La procedura semplificata consente di evitare:
- la sottoscrizione dell’accordo quadro aziendale di applicazione del lavoro agile,
- la sottoscrizione dell’accordo individuale con il lavoratore ammesso al lavoro agile,
- la comunicazione preventiva attraverso il sito web Cliclavoro.gov,
- la sorveglianza sanitaria eccezionale di cui all’art. 83 del DL n. 34/2020, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 77/2020.
Il datore di lavoro che adotta tale semplificazione dovrà però comunicare i dati anagrafici del lavoratore ammesso allo smart working mediante apposita comunicazione al Cliclavoro.gov in concomitanza dell’inizio della nuova modalità di resa della prestazione.
