Il Ministero del Lavoro ha dettato le modalità per assumere o gestire infortuni durante il periodo di chiusura degli studi di consulenza del lavoro e le riportiamo dettagliatamente nell’allegato
Smart working semplificato, proroga al 31 luglio | info 31/2021
Lo smart working semplificato è stato prorogato fino al 31 luglio 2021.
Così dispone il Decreto – Legge n. 52 del 22 aprile 2021 che prorogando fino al 31 luglio 2021 lo stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 ha parallelamente disposto anche il posticipo della scadenza del termine della modalità semplificata del lavoro agile.
Rammentiamo che la semplificazione consiste in:
- Non obbligo di sottoscrivere l’accordo quadro aziendale di applicazione del lavoro agile,
- Non obbligo di sottoscrivere l’accordo individuale con il lavoratore ammesso al lavoro agile,
- Non obbligo della comunicazione preventiva attraverso il sito web Cliclavoro.gov, che resta comunque dovuta in concomitanza dell’avvio del lavoro agile poiché, attraverso questo adempimento, si attiva la copertura assicurativa INAIL,
- Non obbligo di attuare la sorveglianza sanitaria eccezionale di cui all’art. 83 del DL n. 34/2020, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 77/2020.
